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2.比如(去日本的研修生)，第一年研修生每月培训津贴标准为6万日元(6000人民币)。

第二年，他们通过考核成为技能实习生后，执行静冈的最低工资标准，但要承担一部分保险、水电费用和房间杂费。

(资料图)

扣除各种费用，工资不低于6万日元/月。

当地交通住宿费用由日本接纳会承担，伙食费自理。

工作时间根据俱乐部工作时间确定，一般每天8小时，每周具体工作时间根据俱乐部工作日历执行。

根据日本研究制度的规定，研修生第一年不允许加班。

第二年转为技能实习生后，由接收社安排加班。

个人不允许要求加班，加班费会按照接收社的规定和日本劳动法支付。

第二年收入超过日本法律规定数额的，要缴纳个人所得税。

在日本，第一年的医疗费用由研修生综合保险支付。

从第二年开始，学员要承担一半的健康养老和健康保险费用，另一半由所在俱乐部承担，医疗费用由保险支付。

正常的往返日本的国际旅行费用应由日本俱乐部承担。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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