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廊坊日报讯（记者 马珉璐 通讯员 陈哲）近日，从廊坊开发区人力资源和社会保障局获悉，2022年，廊坊开发区坚持把稳就业摆在“六稳”工作之首，大力实施就业促进工程，千方百计稳就业存量、扩就业增量，全区城镇新增就业3463人，实现失业人员再就业274人、就业困难人员就业52人，开展各类职业技能培训3243人次，发放就业补助资金和职业技能提升资金1191.34万元，实现了就业创业形势持续稳定。

为拓宽就业渠道，该区制定出台一系列稳岗位、长技能、促就业政策，在做好企业用工需求调查的基础上，依托“中国公共招聘网”“河北人才网”“廊坊就业”等平台，组织企业参加“国家级经开区高校毕业生网络洽谈会”“京津冀区域人才交流会”“春风行动网络招聘会”等活动，联合燕山大学、北华航天工业学院等院校开展“校园双选会”，举办廊坊开发区2022年首届“廊开就业·职为等你”大型云聘会，通过“线上+线下”同步发力，为求职者和用人单位搭建高效对接渠道，全力促进高校毕业生等重点群体就业。

为提升就业质量，该区深入实施职业技能提升行动和重点群体专项职业培训计划，持续大规模开展职业技能培训。面向企业在岗职工重点开展新型学徒制培训、技能提升培训和以工代训培训，提高其技能水平。强化对毕业年度高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员等重点群体的就业技能培训、创业培训，提高参训人员与职业培训适配度，增强其就业能力。依托廊坊职业技术学院、中国轻工集团高级技工学校等高技能人才培训基地，持续培养“高精尖缺”技能人才。

为加大就业帮扶力度，该区积极开展就业服务月等专项活动，做实做细离校未就业高校毕业生实名制管理，扎实做好就业见习工作，促进高校毕业生就业。加大就业困难人员政策宣传力度，积极开展就业困难人员认定，提供“一人一档”“一人一策”精准服务，帮助就业困难人员就业。对有需求的农村劳动力提供职业指导、岗位推荐、职业培训等服务，开展“一对一”就业帮扶。畅通失业人员救助渠道，加强失业登记、重点推荐、生活保障联动，开展常态化就业帮扶。

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